Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật lao động
Nghỉ phép: 12 ngày/năm. Cứ sau mỗi 05 năm làm việc số ngày phép được tăng theo qui định của công ty
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; nhân viên được mua bảo hiểm sức khỏe Vingroup cho bản thân ngay sau khi ký HĐLĐ chính thức
Thưởng lương tháng 13, thưởng thành tích cá nhân hàng năm, thưởng tết, du lịch, nghỉ mát hàng năm
Ăn ca: được hưởng chế độ phụ cấp ăn ca theo chính sách của Công ty
Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn: Theo quy định chung của Công ty
Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool: người lao động được hưởng ưu đãi giảm học phí cho con học tại hệ thống giáo dục Vinschool
"Chính sách bảo vệ trẻ em: Vinschool cam kết thực hiện các tiêu chuẩn cao về bảo vệ an toàn trẻ em và thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần của tất cả các em học sinh theo học tại hệ thống. Tất cả các vị trí tuyển dụng tại Vinschool đều tuân thủ theo quy định về tuyển dụng an toàn bao gồm kiểm tra danh tính, xác minh bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, và kiểm tra lý lịch tư pháp."
