Mô tả công việc
Địa điểm làm việc: KĐT Ocean Park -Gia Lâm -Hà Nội
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo chỉ tiêu tuyển dụng được giao
- Tìm kiếm các giải pháp thực hiện kế hoạch tuyển dụng hiệu quả và hợp lý
- Tổ chức các hoạt động truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả;
- Tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ; sắp xếp lịch phỏng vấn, thi tuyển;
- Quản lý dữ liệu ứng viên từ khi ứng tuyển đến khi kết thúc quá trình tuyển dụng;
- Quản lý và Lưu trữ thông tin tuyển dụng, lập báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ/theo yêu cầu của Cán bộ quản lý (CBQL)
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận Nhân sự mới
2. Nhân sự:
- Quản lý thông tin nhân sự trên hệ thống thông tin nhân sự của Công ty và lưu trữ/cập nhật hồ sơ gốc của cán bộ nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự cho người lao động bao gồm các thủ tục ký kết hợp đồng lao động, thủ tục điều chuyển/bổ nhiệm/ chấm dứt Hợp đồng...
- Thực hiện việc quản lý, theo dõi, tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi cho Cán bộ nhân viên (CBNV)
- Thực hiện chế độ Bảo hiểm sức khỏe/Bảo hiểm xã hội dành cho CBNV và người thân theo quy định của Pháp luật và chính sách của Tập đoàn
- Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc của CBNV về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật
- Thực hiện báo cáo định kỳ về nhân sự theo yêu cầu của các Sở Ban Ngành.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tiếng anh, Quản trị nhân lực...
- Tiếng Anh tốt 4 kỹ năng
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
- Tư duy dịch vụ cao
- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin, kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
- Kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương, đã có kinh nghiệm mảng tuyển dụng & nhân sự ở các tổ chức lớn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong tổ chức giáo dục
- Chủ động, chịu được áp lực công việc tốt
III. QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, cực kỳ cạnh tranh
- Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, xét tăng lương 1 năm 1 lần, quà các ngày lễ trong năm
- Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ , NGHỈ GIỮA KỲ, NGHỈ HẾT HỌC KỲ…đặc biệt của Công ty bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định.
- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup
- Ăn ca tại canteen với thực đơn phong phú
- Du lịch hàng năm.
- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn
- Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool từ mầm non đến THPT
- Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
- Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và có tính thách thức cao.
CHÍNH SÁCH BẢO VỆ TRẺ EM:
Vinschool cam kết thực hiện các tiêu chuẩn cao về bảo vệ an toàn trẻ em và thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần của tất cả các em học sinh theo học tại hệ thống. Tất cả các vị trí tuyển dụng tại Vinschool đều tuân thủ theo quy định về tuyển dụng an toàn bao gồm kiểm tra danh tính, xác minh bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, và kiểm tra lý lịch tư pháp.
